９月２０～２２日、南通市（中国）にて「第７回東レグループ中国幹部研修」を開催し、中国東レグループ１５社から２４人の研修生が参加しました。
この研修は中国での事業拡大をけん引する現地基幹人材のレベルアップを目的に、中国各社の部長層を対象にして行われました。
初日は東レの経営理念や経営課題、また東レグループの中国における事業展開について、東麗酒伊織染（南通）社（ＴＳＤ社）の経営および意識改革事例の紹介があり、その後東麗合成繊維（南通）社（ＴＦＮＬ社）と東麗繊維研究所（南通）（ＴＦＲＣ社）の生産現場の見学を行いました。２日目からは、部長層より一段上の視点で会社の戦略策定や意思決定を行うことなど経営層育成を目指した研修内容でした。
講義中の質疑応答やグループ討議では、熱心なやり取りが多く見られました。研修は３日間と短い期間でしたが、受講者同士の人脈形成・強化にもつながり、成功裏に終えることができました。
今後も中国東レグループでは、人材育成への取り組みを充実させていきたいと考えています。
