「CSRロードマップ 2025」
（対象期間：2023ｰ2025年度）

CSRロードマップと経営戦略の連動

東レグループでは、経営戦略とサステナブル経営の基盤のひとつであるCSRを一体的に推進することで、創業以来継承されてきた経営思想・価値観であり会社の存在理由を示す「企業理念」を具現化しています。また、「東レグループ　サステナビリティ・ビジョン」で掲げる2050年に向けて東レグループが目指す世界を実現し、社会全体の持続的な発展に貢献するとともに、東レグループの持続的な成長を目指しています。

2020年5月には、10年間程度の期間を見据えた長期経営ビジョン“TORAY VISION 2030”－持続的かつ健全な成長と社会的価値の創造－を発表しました。このビジョンは、産業の潮流の変化を的確に捉え、「ビジネスモデルの変革」を進めながら、「持続的かつ健全な成長」を実現するための統一指針です。

さらに、2023年度から2025年度までの3年間を対象期間とする中期経営課題“プロジェクト AP-G 2025”「革新と強靱化の経営－価値創造による新たな飛躍－」では、「東レ理念」を起点として、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」に示す「「発展」と「持続可能性」の両立をめぐる地球規模の課題の解決への貢献」を通じた「持続的かつ健全な成長」の実現を目指し、その成長戦略を可能にするための価値創造、それを支える人材基盤の強化に注力して、投下資本効率、財務体質、人材の面から成長投資を可能にする経営基盤強化を進めています。

この中期経営課題と連動して、CSR推進の具体的な取り組みやKPIを定めた3カ年計画であるCSRロードマップを策定しており、2023年6月には「CSRロードマップ 2025」を発表しました。また、CSR活動を経営戦略と結び付け、組織的かつ計画的に推進するために、「CSRのマテリアリティ（重要課題）」11項目も織り込んで策定しています。

東レグループは、今後も事業の拡大とCSRを一体的に推進することによって、社会の発展と課題解決に積極的に貢献し、すべてのステークホルダーにとって高い存在価値を持つ企業グループになることを目指していきます。

CSRロードマップの全体像

「CSRロードマップ 2025」のKPI達成状況