現在の担当業務について
全社の福利厚生制度(※)の企画・運営を担当しています。
※カフェテリアプラン(住宅・育児支援)、従業員持株会、財形等の貯蓄制度、等
事務系
人事
入社5年目 ※取材当時
現在取り組んでいるプロジェクトや課題
２０２６年４月に東レが創立１００周年を迎えるにあたり、１００周年記念事業の１つとして、全社で使用する作業服の刷新を計画しています。検討を開始して間もないですが、実行メンバーの一人として、今後コンセプト策定、デザイン検討に携わります。
東レに入社を決めた理由
素材という商材は社会への貢献が大きいと感じたことと、面談や社員の方への訪問において、自分と雰囲気が似ていたり、合いそうだな、と思う社員の方が多かったことが理由です。
SCHEDULE1日のスケジュール
- 9:00
- 出社・メールチェック
- 10:00
- 労働組合との打ち合わせ
- 13:00
- 工場や事業場の担当者に電話
- 14:00
- 上司への資料説明
- 15:00
- 説明資料作成・問い合わせ対応
PRIVATEOFFの1日について
同じ部署のメンバーでゴルフをしたり、飲み会に行ったりしています。関東出身なのですが、大阪本社の近くは安くておいしい居酒屋さんが多くて嬉しいです。
CAREERイメージする今後のキャリア
- 1年後の目標
- 作業服刷新の目処を立てる。
- 5年後の目標
- 従業員のニーズの高い福利厚生制度の企画を行う