RECRUIT

2027年度新卒採用　募集要項

応募資格
  1. （1）大学卒業程度の能力を有し、原則として、2027年3月までに教育機関を卒業予定または修了予定の者
  2. （2）国内外各拠点に、赴任および転勤可能な者
募集区分
(人材育成コース)		 Gコース(Global Level Assignment Course)

将来の東レグループ経営幹部層もしくは高度専門職を目指して多様なキャリアを積み、自律的な企画創造業務に従事し、グローバルな視点・思考により事業展開を推進する人材育成コース

募集職種
  • 技術系：研究開発、技術開発・商品開発、生産技術、エンジニアリング、分析評価(※)、臨床開発、薬事、安全性情報、医薬品・医療材学術企画、情報システム
    ※(株)東レリサーチセンターへ出向し、該社での勤務となります
  • 事務系：営業、管理部門(総務、法務、人事・勤労、経理・財務、企画管理、購買・物流など)
勤務地 東京・大阪 各本社、滋賀、瀬田、愛媛、名古屋、東海、愛知、岡崎、三島、千葉、土浦、岐阜、石川、鎌倉、那須 各事業場(工場・研究所)および国内外関係会社(東レインターナショナル(株)、(株)東レリサーチセンター、(株)東レシステムセンター、東レ・デュポン(株)、東レ・ライクラ(株)、東レ・セラニーズ(株) など)
事業拠点
初任給
  • 学部卒程度の能力を有する者　275,000円
  • 修士了程度の能力を有する者　294,000円
  • 博士了程度の能力を有する者　335,550円
※2025年度
昇給 年1回(4月)
期末給与 年2回(6月・12月)
諸手当 通勤手当、時間外手当等
勤務時間 実働7.5時間/日
福利厚生
  • 施設：独身寮・社宅、体育施設、契約保養所など
  • 制度：健康・厚生年金・雇用・労災保険加入、確定拠出型企業年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、グループ生命保険、グループ共済会、福利厚生カフェテリアプランなど
  • 行事・他：夏祭り、職場対抗スポーツ大会、各種クラブ活動(事業(工)場毎に異なります)

採用実績

大卒採用者推移

2022 2023 2024 2025 2026(予定)
技術系 男性 60名 81名 114名 88名 81名
女性 9名 14名 26名 37名 39名
計 69名 95名 140名 125名 120名
事務系 男性 28名 42名 45名 24名 24名
女性 5名 11名 17名 24名 14名
計 33名 53名 62名 48名 38名

技術系

男性 女性 計
2022 60名 9名 69名
2023 81名 14名 95名
2024 114名 26名 140名
2025 88名 37名 125名
2026(予定) 81名 39名 120名

事務系

男性 女性 計
2022 28名 5名 33名
2023 42名 11名 53名
2024 45名 17名 62名
2025 24名 24名 48名
2026(予定） 24名 14名 38名

大卒技術系 区分別の採用数

  化学・材料科学・物理系 化工・
プロセス系		 生命科学・
薬学系		 機械、電気・計測系 情報システム系
2026(予定) 68名 21名 9名 19名 3名

2026(予定)

化学・材料科学・物理系：68名
化工・プロセス系：21名
生命科学・薬学系：9名
機械、電気・計測系：19名
情報システム系：3名

採用スケジュール

応募方法

当社ＨＰまたは各種ナビサイトからプレエントリー登録をしてください。
採用スケジュールの詳細はマイページ上でお知らせします。

選考の流れ

  1. プレエントリー登録
  2. 会社説明会・社員懇談会 ※会社説明会・社員懇談会は参加必須ではありません
  3. エントリーシート提出・Webテスト受験 【技術系】第1回目受付締切：3月9日(月)13：00
    【事務系】第1回目受付締切：3月9日(月)13：00
    ※第2回目以降の受付締切はマイページ上でお知らせします
  4. テストセンター・適性検査受検
  5. 面接選考
  6. 内々定

採用関係連絡先

〒103-8666 東京都中央区日本橋室町2-1-1　東レ株式会社　人材開発・企画部　人材採用グループ