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募集要項・選考フロー

2023年度新卒採用　募集要項

応募資格
  1. （1）大学卒業程度の能力を有し、原則として、2023年3月までに教育機関を卒業予定または修了予定の者
  2. （2）国内外各拠点に、赴任および転勤可能な者
募集区分
(人材育成コース)		 Gコース(Global Level Assignment Course)

将来の東レグループ経営幹部層もしくは高度専門職を目指して多様なキャリアを積み、自律的な企画創造業務に従事し、グローバルな視点・思考により事業展開を推進する人材育成コース

募集職種
  • 技術系：研究開発、技術開発・商品開発、生産技術、エンジニアリング、分析評価(※)、臨床開発、薬事、安全性情報、医薬品・医療材学術企画、情報システム
    ※(株)東レリサーチセンターへ出向し、該社での勤務となります
  • 事務系：営業、管理部門(総務、法務、人事・勤労、経理・財務、企画管理、購買・物流など)
勤務地 東京・大阪 各本社、滋賀、瀬田、愛媛、名古屋、東海、愛知、岡崎、三島、千葉、土浦、岐阜、石川、鎌倉、那須 各事業場(工場・研究所)および国内外関係会社(東レインターナショナル(株)、(株)東レリサーチセンター、(株)東レシステムセンター、東レ・デュポン(株)、東レ・オペロンテックス(株) など)
事業拠点
初任給 2022年度実績
  • 学部卒程度の能力を有する者　235,000円
  • 修士了程度の能力を有する者　263,350円
  • 博士了程度の能力を有する者　297,180円

※勤務地手当を含む

昇給 年1回(4月)
期末給与 年2回(6月・12月)
諸手当 通勤手当、時間外手当等
勤務時間 実働7.5時間/日
福利厚生
  • 施設：独身寮・社宅、体育施設、契約保養所など
  • 制度：健康・厚生・雇用・労災保険加入、確定拠出型企業年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、グループ生命保険、東レ福祉会、東レスマイルサポートプランなど
  • 行事・他：夏祭り、職場対抗スポーツ大会、各種クラブ活動(事業(工)場毎に異なります)

採用実績

大卒採用者推移

  2018 2019 2020 2021 2022(予定)
技術系 118名 129名 92名 93名 68名
事務系 52名 43名 42名 42名 34名

技術系

2018：118名
2019：129名
2020：92名
2021：93名
2022(予定)：68名

事務系

2018：52名
2019：43名
2020：42名
2021：42名
2022(予定)：34名

大卒技術系 専攻別の採用数

  化学・材料科学・物理系 化工・
プロセス系		 生命科学・
薬学系		 機械系 電計・情報系
2022(予定) 35名 7名 6名 9名 11名

2020(予定)

化学・材料科学・物理系：35名
化工・プロセス系：7名
生命科学・薬学系：6名
機械系：9名
電計・情報系：11名

採用スケジュール

応募方法

当社ＨＰまたは各種ナビサイトからプレエントリー登録をしてください。
採用スケジュールの詳細はマイページ上でお知らせします。

選考の流れ

  1. プレエントリー登録（3月1日〜）
  2. 会社説明会・社員懇談会（3月〜5月） ※会社説明会・社員懇談会は参加必須ではありません
  3. エントリーシート提出・Webテスト受験(3月1日(火)から受付開始) 【事務系】第1回目受付締切:3月17日(木)
    【技術系】第1回目受付締切:3月15日(火)
    ※第2回目以降の受付締切はマイページ上でお知らせします
  4. テストセンター・適性検査受検
  5. 面接選考
  6. 内々定

採用関係連絡先

〒103-8666 東京都中央区日本橋室町2-1-1　東レ株式会社　人事部　人事採用課