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GRIスタンダード対照表・SASB対照表・ISO26000対照表・ESG対照表ISO26000対照表
組織統治
| 課題 | 取り組み項目 |
|---|---|
| 1.組織統治 | 東レ理念とCSR |
| トップコミットメント | |
| 経営戦略とCSR | |
| 東レグループのCSR | |
| 東レグループのCSR活動 | |
| マテリアリティ | |
| CSR活動報告（各CSRガイドラインの活動報告） | |
| 「CSRロードマップ 2025」 （対象期間：2023ｰ2025年度） | |
| 企業統治 | |
| 社員とのコミュニケーション | |
| 倫理とコンプライアンス | |
| ダイバーシティ推進への取り組み | |
| コミュニケーション |
人権
| 課題 | 取り組み項目 |
|---|---|
| 1.デュー・ディリジェンス | 人権の尊重に関わる活動報告 |
| リスクマネジメントの取り組み状況 | |
| 持続可能なサプライチェーンの構築 | |
| 東レグループのCSR調達活動 | |
| 2.人権に関する危機的状況 | 人権の尊重に関わる活動報告 |
| 東レグループのCSR調達活動 | |
| 3.加担の回避 | 人権の尊重に関わる活動報告 |
| 持続可能なサプライチェーンの構築 | |
| 東レグループのCSR調達活動 | |
| 4.苦情解決 | 一人ひとりが倫理・コンプライアンスを尊重する企業風土の醸成 |
| 人権の尊重に関わる活動報告 | |
| 持続可能なサプライチェーンの構築 | |
| 5.差別及び社会的弱者 | 人権推進と人材育成 |
| ダイバーシティ推進への取り組み | |
| 6.市民的及び政治的権利 | 倫理とコンプライアンス |
| 人権推進と人材育成 | |
| 7.経済的、社会的及び文化的権利 | 人権推進と人材育成 |
| 新しい価値を創造する人材の確保と育成 | |
| 良き企業市民としての社会貢献活動 | |
| 8.労働における基本的原則及び権利 | 人権推進と人材育成 |
労働慣行
| 課題 | 取り組み項目 |
|---|---|
| 1.雇用及び雇用関係 | 人権推進と人材育成 |
| 新しい価値を創造する人材の確保と育成 | |
| ダイバーシティ推進への取り組み | |
| 2.労働条件及び社会的保護 | 社員が働きやすい企業風土づくり |
| 3.社会対話 | 社員が働きやすい企業風土づくり |
| 社員とのコミュニケーション | |
| 4.労働における安全衛生 |
労働安全・防災活動 |
| 5.職場における人材育成及び訓練 | 新しい価値を創造する人材の確保と育成 |
環境
| 課題 | 取り組み項目 |
|---|---|
| 1.汚染の予防 | 安全・防災・環境保全（安全・衛生・防災・環境マネジメントシステム） |
| 化学物質管理 | |
| 化学物質大気排出量の自主削減 | |
| 大気汚染・水質汚染防止の取り組み | |
| 廃棄物削減への取り組み | |
| 環境リスクマネジメント | |
| 環境負荷の全体像 | |
| リスクマネジメントの取り組み状況 | |
| 持続可能なサプライチェーンの構築 | |
| 東レグループのCSR調達活動 | |
| 2.持続可能な資源の使用 | GR製品分野の取り組み |
| 資源循環型社会の実現に向けた取り組み | |
| 東レグループの物流活動 | |
| 省エネおよび温室効果ガス排出削減 | |
| 水資源管理の取り組み | |
| 廃棄物削減への取り組み | |
| 環境負荷の全体像 | |
| 3.気候変動の緩和及び気候変動への適応 | 東レグループの気候変動への対応 |
| 事業を通じた社会的課題解決への貢献 | |
| グリーンイノベーション事業拡大プロジェクト | |
| 東レグループの物流活動 | |
| 省エネおよび温室効果ガス排出削減 | |
| 環境負荷の全体像 | |
| 4.環境保護、生物多様性、及び自然生息地の回復 | 生物多様性への取り組み |
| 環境リスクマネジメント | |
| 良き企業市民としての社会貢献活動 2022年度に実施した主な活動（地域の環境保全活動） |
公正な事業慣行
| 課題 | 取り組み項目 |
|---|---|
| 1.汚職防止 | 倫理とコンプライアンス |
| 一人ひとりが倫理・コンプライアンスを尊重する企業風土の醸成 | |
| 独占禁止法の遵守および腐敗防止・贈収賄の禁止 | |
| 2.責任ある政治的関与 | 一人ひとりが倫理・コンプライアンスを尊重する企業風土の醸成 |
| 3.公正な競争 | 一人ひとりが倫理・コンプライアンスを尊重する企業風土の醸成 |
| 独占禁止法の遵守および腐敗防止・贈収賄の禁止 | |
| 4.バリューチェーンにおける社会的責任の推進 | リスクマネジメントの取り組み状況 |
| 東レグループのCSR調達活動 | |
| 東レグループの物流活動 | |
| 労働安全・防災活動 | |
| 株主・投資家の皆様とのコミュニケーション | |
| 5.財産権の尊重 | 株主・投資家の皆様とのコミュニケーション |
| 人権推進と人材育成 |
消費者課題
| 課題 | 取り組み項目 |
|---|---|
| 1.公正なマーケティング、事実に即した偏りのない情報、及び公正な契約慣行 | お客様とのコミュニケーション |
| 2.消費者の安全衛生の保護 | 品質保証・製品安全への取り組み |
| 3.持続可能な消費 | 事業を通じた社会的課題解決への貢献 |
| グリーンイノベーション事業拡大プロジェクト | |
| ライフサイクルマネジメント（LCM）環境経営の推進と東レグループおよびサプライチェーンを通じたGHG排出量削減の取り組みについて | |
| GR製品分野の取り組み | |
| 資源循環型社会の実現に向けた取り組み | |
| 4.消費者に対するサービス、支援、並びに苦情及び紛争の解決 | 品質保証・製品安全への取り組み |
| 5.消費者データ保護及びプライバシー | 個人情報の保護 |
| 情報セキュリティリスクへの取り組み | |
| 6.必要不可欠なサービスへのアクセス | 事業継続計画（BCP）の取り組み |
| 7.教育及び意識向上 | 品質保証・製品安全への取り組み |
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
| 課題 | 取り組み項目 |
|---|---|
| 1.コミュニティへの参画 | 地域社会とのコミュニケーション |
| 良き企業市民としての社会貢献活動 | |
| 東レグループ サステナビリティ・ビジョン | |
| 2.教育及び文化 | 良き企業市民としての社会貢献活動 2022年度に実施した主な活動 |
| 3.雇用創出及び技能開発 | 良き企業市民としての社会貢献活動 2022年度に実施した主な活動 |
| 4.技術の開発及び技術へのアクセス | 良き企業市民としての社会貢献活動 2022年度に実施した主な活動 |
| 5.富及び所得の創出 | 良き企業市民としての社会貢献活動 2022年度に実施した主な活動 |
| 税務コンプライアンス向上の取り組み | |
| 6.健康 | 良き企業市民としての社会貢献活動 2022年度に実施した主な活動 |
| 7.社会的投資 | 良き企業市民としての社会貢献活動 2022年度の実績（データ編） |